3月30日，我系和新宝方的与会人员。
在会上，新宝人力资源经理曾桂清声情并茂地向我系师生介绍了公司概况，新宝现已发展成为饮誉全球的厨房小家电市场的重要制造基地，被称为小家电行业的“西征冠军”，是中国小家电领域的领跑者，专业生产、研发、销售电热水壶、咖啡壶、面包机、烤箱、多士炉、电烫斗及各种食物处理器等小家电及相关产业配套。
新宝人力资源经理曾桂清介绍新宝电器股份有限公司概况。
新宝品质负责人潘理宏高级经理则分享了自己在新宝的发展经历和体会，说明了新宝为本届“新宝订单班”所作出的努力与诚意，解答了学生们关心的薪酬福利问题。新宝品质经理王书勤就品质模块应届毕业生培养方案进行了介绍，新宝通过集中授课、导师制、辅导员制、多媒体自学、高层交流的方法来培养学生，设立了车间实习、岗位实习、岗位试用和职业发展四个阶段，还给予学生培训指导、生活关心、情感关怀，让学生能在新宝快速适应新环境、新身份，在新宝稳步成长、获得自身职业生涯的发展。
“我在新宝参观他们的生产线，在那里，你能想到的、想不到的家电都能看到……”陈红副院长将自己在新宝参观后的亲身体会娓娓道来，并向学生们说明了当前严峻的就业形势，分析了工商公司管理专业的优劣势，阐明了本次校企合作的资源优势。管理系张友瑞主任简要说明了“新宝订单班”开展的流程，以及公司为学生们提供的利好条件——新宝为“新宝订单班”设立的奖学金制度：对在新宝实习达到2年以上的优秀学生进行评选，名额共5人，总奖学金10000元；其中一等奖1名：奖学金5000元；二等奖1名：奖学金2000元；三等奖3名：奖学金1000元。
我院陈红副院长与新宝人力资源经理曾桂清签署《校企合作协议》。
家电行业是我国在国际市场上最具有竞争力的行业之一，在经济发展中发挥着重要作用。品质是产物的生命，是公司核心竞争力所在。工商公司管理（品质管理方向）“新宝订单班”的设立及开展，创新了以需求为导向、以行业为依托的人才培养模式，推动了校企合作办学、合作育人、合作发展，为我系2014级工商公司管理专业的学生打造从学校到公司的直通车。
